Ontdek de kracht van mensgericht werken in je organisatie
Een gezond en stevig team, waarin professionals worden uitgedaagd en gefaciliteerd om hun werk optimaal te doen, ontstaat niet vanzelf. Hoe je een team bouwt met professionals die eigenaarschap tonen en veerkracht hebben, leer je in de werksessie Een sterker team door mensgericht werken.
In ons werk is het perspectief van ouders en kinderen leidend. We staan naast hen en werken vanuit hun perspectief samen. Wat ervaren ouders en kinderen? Hoe beïnvloedt stress hun gedrag? Wat hebben zij nodig om tot herstel en samenwerking te komen?
Die werkhouding vraagt veel van de professionals in je team. Maar het stelt ook eisen aan hoe je zélf mensgericht werkt in jouw team. Wat moet je doen, wat moet je juist laten? Hoe zorg je dat in jouw team goed wordt samengewerkt, verbinding ontstaat en je de mens ‘achter’ de professional ziet? Hoe bouw je een team waarin mensgericht werken de kern is?
Deze werksessie is geschikt voor (zelfsturende) professionals, leidinggevenden en sleutelfiguren – zoals beleidsmedewerkers. Het biedt praktische handvatten om mensgericht werken te integreren in je team of in je organisatie. We besteden daarom ook aandacht aan elementen zoals een warm welkom voor nieuwe medewerkers, het vormen van teamcultuur en het versterken van eigenaarschap binnen teams.
Topics:
- Wat is mensgericht werken?
- Handvatten voor mensgerichte samenwerking
- Het perspectief van ouders en kinderen inbrengen
- Moedige gesprekken voeren
- Teamcultuur: een nieuwe blik op samenwerken
Over Janinka Steenkuijl
Janinka was in 2021 betrokken bij de oprichting van het Ondersteuningsteam en is sindsdien verantwoordelijk voor het team procesbegeleiders. Zij startte haar loopbaan bij SAVE Utrecht en heeft in de jaren diverse functies bekleed met als expertise teamontwikkeling en teamdynamiek. Met haar unieke en authentieke manier van leidinggeven weet zij mensen aan zich te binden en te stimuleren het beste uit zichzelf te halen. Janinka levert graag een bijdrage aan innovaties die de jeugdzorg nodig heeft en loopt niet weg voor de grote uitdagingen die daarbij komen kijken. Ze houdt ervan om mensen in beweging te krijgen, te raken en te bevragen op hun persoonlijke drijfveren en ambities.
Over Nicoline den Ouden
Nicoline was in 2021 betrokken bij de oprichting van het Ondersteuningsteam en is sindsdien als teammanager verantwoordelijk voor het team procesbegeleiders en Leren & Inspireren. Zij startte haar loopbaan binnen de jeugdbescherming en werkte de jaren erna in diverse functies in de jeugdzorg en sociaal domein, met de nadruk op proces en verandermanagement. Ze weet als geen ander bypasses langs ‘het systeem’ te creëren voor kwetsbare groepen en tegelijkertijd een bijdrage te leveren aan innovaties die deze bypasses niet langer nodig maken.
In haar sessie gebruikt ze voorbeelden uit haar werk en persoonlijk leven. Ze kan mensen bewegen, raken en laten kijken naar dat wat hen drijft en wat ze morgen anders zouden kunnen doen.
Over Shirley Fransman
Shirley is sinds medio 2022 betrokken bij het Ondersteuningsteam. Zij is gestart als procesbegeleider en sinds mei 2023 als teamcoach betrokken. Zij startte haar loopbaan bij de Raad voor de Kinderbescherming Flevoland en heeft in de jaren diverse functies bekleed met als expertise procesbegeleiding en teamcoaching. Met haar open houding en durf om kwetsbaar te zijn weet zij een open setting te creëren, mensen te raken en beweging te creëren. Zij is een goede luisteraar, die de juiste vragen weet te stellen om te komen tot waar het in de kern over gaat.
Samen sterke teams bouwen – Werksessie
- Door: teammanager Janinka Steenkuijl, Nicoline den Ouden en teamcoach Shirley Fransman
- Voor: recruiters, managers & directies
- Duur: 3 uur
- Advies of informatie? Neem contact op via info@hetondersteuningsteam.nl